【小小谈天】纪念上投摩根的吕俊君铝皮
今天上网，最令人惊讶和遗憾的莫过于我尊敬的吕俊先生离开了我喜爱的上投公司。虽然早已不是上投中国优势的持有人，但是心中还是有些空落落的，总觉得应该写点什么，当作纪念吧。
我一向以摩丝和铝皮自诩，是因为喜欢吕俊先生才喜欢上投公司，更因为上投公司而更加尊敬吕俊先生。吕俊先生是我非常看好的一位职业投资者，他风格激进但又不乏稳重，他眼光独到却又并不是那种只能挖到一两只好股，持有他的中国优势，从来只有一个感觉，那就是放心，吕先生和他的上投优势，从来都具有一种可以信赖的魅力，至少对我是这样的！
所以我想无论吕先生投往哪里，我一样是铝皮，除非投身私募，那种有钱人的玩具，我们穷人只能远远的望洋兴叹。
但是没有了吕俊，我相信上投依然是上投，他的成功靠的不是一个吕俊，靠的是整体的团队和认真的态度，上投公司本身就是一个能够并且善于培养出吕俊的地方，我想，对中国优势，大可以且慢下结论，地球离开了谁都转，上投离开了谁，还是上投！我依然会坚定的作为摩丝而存在。
但是对我们的监管部门的确应该有所反思，我们的职业基金经理队伍的管理是否应该尽快引入新的激励和培养机制，否则，我们的体制是不是在扼杀优秀的公募基金经理？值得反思。
过去，2006年4月前，我不认识吕俊，2006年4月，我认识了吕俊，并且成为了铝皮，2006年8月，通过吕俊我认识了上投，成为摩丝，2007年8月10日，摩丝和铝皮这两个身份终于要分道扬镳，难免有些遗憾和悲哀。铝皮
希望，真的希望，公募基金，越来越好！
附：　　吕俊简历
　　吕俊，男，1973年出生，硕士学历，曾服务于国泰基金管理有限公司，现任上投摩根基金管理有限公司副总经理、投资总监、上投摩根中国优势基金经理。十年证券、基金从业经验，入选《证券市场周刊》“2005年十大基金经理”。曾任职于平安证券公司资产管理部、国泰基金管理公司研究部；2002年至2004年初先后担任基金金盛和国泰金鹰增长、上投摩根中国优势的基金经理。
　　在平安证券公司资产管理部创造了当年四分之一的自营业绩。担任基金金盛基金经理时，将其业绩从绩差提升成为五星级基金（根据中信基金评级），排名从46名上升至11名，位于同期第二名。担任金鹰增长开放式基金的基金经理时，将其从绩差基金提升为绩优基金，列2004年同类基金排名第三（根据Morning Star 的排名）。2004年9月起担任中国优势基金经理，投资业绩出色，得到行内及投资人充分认可。中国优势基金被银河基金研究中心、晨星资讯等国内基金评价机构评为“五星级基金”；2005、2006年连续在《中国证券报》基金业金牛奖评选中被评为“开放式股票型金牛基金”。
附：关于上投摩根中国优势证券投资基金基金经理变更的公告铝皮
上投摩根中国优势证券投资基金（以下简称“中国优势”）基金经理吕俊先生因个人原因提出辞职，经公司审议通过，同意吕俊先生不再担任中国优势基金经理职务，任命杨安乐先生、梁钧先生担任该基金基金经理，共同管理中国优势基金。杨安乐先生、梁钧先生均未受到过监管机构的行政处罚或被采取行政监管措施,北京租车。
以上职务任免事宜已同时报告中国证监会上海监管局备案。
特此公告。
附：基金经理简历
杨安乐：上海交通大学博士，7年证券从业经历，曾任兴业证券研究发展中心研究员，大成基金管理有限公司高级研究员。2004年加入上投摩根基金管理有限公司，担任研究部总监助理、行业专家、上投摩根中国优势证券投资基金基金经理助理、上投摩根成长先锋股票型证券投资基金基金经理助理。
梁钧：上海交通大学企业管理博士。2000年7月 就职于湘财证券研发中心投资策略部。2003年就职于中国太平洋保险公司资金运用中心，从事债券投资及投资策略，曾参与几百亿资金的债券投资管理。2004年5月就职于泰达（湘财）荷银基金管理有限公司，历任基金经理和固定收益部总经理，负责公司旗下所有基金的债券和可转债投资，担任泰达荷银风险预算基金和泰达荷银货币基金的基金经理。2007年3月加入上投摩根基金管理有限公司。
上投摩根基金管理有限公司铝皮
2007-8-10