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[拍摄动态]印象 青岛.双星
王灿坤 发表于 2008-11-16 12:22:00

印象 青岛.双星

 


双星集团老总汪海与摄制组合影

 

 双星集团年轻有为的副总 生锡顺

 

双星集团美丽干练的宣传处处长郭林(左)与摄影王春宁

 


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[电视创作]编导功课:拍摄提纲
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:48:00
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[电视创作]摸着石头过河
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:47:00

 

摸着石头过河

(写于2008年11月7日)

 

    做了很多的人物专题片,也做了不少复转军人创业的故事,那么这部“优秀复转军人系列节目”该在哪些方面有所改变、有所提升、有所超越呢?这一问题是我们每位编导在以后的工作实践中应该不断思考并着力践行的。
    其一,一定要把人物的命运同时代的发展紧密结合在一起。因为任何一个个体的奋斗历程不可能离开环境,而时代背景正是决定其事业成败的客观要素之一。比如,王贵武说他下海的决心就源于《天津日报》的一篇文章“天津市动员七百万人民建设美丽新家园”。那么当年的城市是什么样子?那时的城市规划又如何?在王贵武看来,那篇文章不仅仅是政府一种宣传,对有思想准备的人来说,那分明就是一个信号,是一种机遇。
    这部系列节目不能为讲故事而讲故事,尤其不能在一个一般的小故事上恋战,要把他的故事放到时代的背景下,这就有了“见证”和“亲历”的意味,看似一个人的创业史,实则是用个体的成长足迹来印证改革开放三十年的发展变化。故而对王贵武而言,一定把他个人的发展同当年的政策、同天津的改革开放联系在一起来表述。比如当年的那份报纸、电视新闻、纪录影片等都可以作为背景资料来阐述。
    其二,创业故事说得与军事近一些的话,那就是一个人的一场战争,所以他的决策、他的谋略、他的出击……就有了像打仗一样的军事思想和理论依据。如果这个节目需要一个知名的或军事专家或经济学专家或孙子兵法学者来阐释其行为的兵学理念的话,那么应该提炼归纳些什么?寻求一个相同的战例或是一个寓言故事,似乎更好?犹如江西卫视《传奇故事》一期节目中,金飞就讲述了一个关于天使的寓言。
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[电视人生]狗不理:盛名之下其实难副!
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:46:00

 

 

天津狗不理:盛名之下其实难副!

(写于2008年11月5日)

 

 说到天津“狗不理”包子的来历,要追溯到一百多年前的清朝同治年间,十四岁的高贵有从武清县杨村老家来到天津,当了刘家蒸食铺的小伙计。这家铺子专卖什锦蒸食和肉包,主顾大都是往来运河码头的船工、纤夫、小商贩。高贵有在店里专管做包子,因为他幼年性格很强,父母给他起了个“狗不理”的小名。他人小心灵,做出来的包子好吃,卖得很快,受到人们的称赞。他十六、七岁时,利用所积攒的钱,在附近开起了包子铺,人家喊惯了他的小名“狗不理”,久而久之,就把他经营的包子叫“狗不理”包子了。


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[电视创作]“孝子”贵武
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:45:00

 

“孝子”贵武

(写于2008年11月4日) 

 

    说实在话,在见到王贵武之前,我们对这一选题的确没有信心,到底能不能出彩儿?真是一点把握也没有,直到见到他一聊,我们的创作激情才一下子被激发起来。这档节目的编导金昶激动地说,我对这个片子有数了。
    王贵武这一选题,在这个系列启动之前,天津警备区的蔡青山就一再推荐过,不久,陈飚还给了我一份军报让保存,因为头版上就有一篇写王贵武的文章《大爱无垠》。随后,我便把这一采访任务交给了李伟。李伟家在天津,采访时可以公私兼顾。但由于“5.12”汶川大地震,这一选题也就被搁置下来。
    做这部系列片,我们感到最困难的就是通信联络,而对王贵武来说,似乎不存在这个难题,所以第一个选题便自然从他开始了。但我们也有顾虑:从目前掌握的材料来看,写其98抗洪之后“认母”的内容比较多,包括今年年初的雪灾之后,他又赴南方慰问这些烈士母亲以及汶川地震后,他再次认陆航团几位烈士的母亲等。但遗憾的是,1998年之前的创业经历却少之甚少。
    这个系列开篇的几个人物,还是要紧扣改革开放三十年,所以主要表现他们转战第二战场,在经济建设领域不断探索、不断开拓、不断进取的故事,所以创业故事是表现重点,由此而言,王贵武的创业部分就需要深挖。
    我曾对编导金昶说,我们的提问在适当的时候可以苛刻一些,比如有网友说,对于一个企业家来说,“认母”是否存在作秀的成分?事实上,我本人也有这样的顾虑。你不去为企业谋发展,却做一些“好人好事”,难道不影响企业的发展?
    在与王贵武交流之后,我找到了问题的答案。在企业经营过程中,王贵武有一个四字法则,即“先、赢、扩、捐”。前三字方针充分体现了他作为一名军人的指挥才能和决策理念,而“捐”就是在企业大发展之后要重视慈善事业,要懂得回报社会,要懂得感恩。
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[电视创作]系列片“优秀复转军人”开拍
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:44:00

 

 

系列片“优秀复转军人”开拍

(写于2008年11月3日)

 

    最近甚忙。刚刚忙完四集系列节目《穿越海峡的心声》,本想暂歇一把,没想到中心宣传片又要我加盟,于是一忙就是一个星期,而此时系列节目“优秀复转军人”正在启动中,按照要求11月6日(周四)就要开播,只好推至11月20日,算是有了一个缓冲期。但从10月下旬到11月20日也仅仅不到一个月的时间,这种缓冲绝不能休息,只是给了我们一个短暂的准备时间罢了。
    而更让我烦恼的是,这段时间痛风又犯了。躺在床上,还要面对一大堆的事情要做而做不了,这种感受是极为痛苦的。就在周六周日,我还在为能不能来天津犯愁,便只有大剂量地吃药,企图强行把病毒给压下去,还好今天一大早居然真的不那么疼了,于是按照既定计划来了天津,拍摄银座集团公司董事长王贵武。
    在我们下榻的天津警备区招待所旁的山东路上,我发现了这样一则征兵标语:当兵的历史是你一生的骄傲。由此又想到了那句话:当兵后悔三年,不当兵后悔一辈子。那么几年甚或更长时间的军旅生活到底给了这帮当兵的人什么样的切身感受和人生启迪呢?尤其是复员转业之后,那段被浸绿又染红了的时光又给了他们今后的人生之路怎样的启蒙和指引?
    ——这正是这部系列节目要表现的内容,要回答的问题。

 


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[电视创作]我心飞扬(三)
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:43:00

我心飞扬
——系列节目“优秀复转军人”开播断想

  

    二、节目创作(下)
    5、编导工作
    编导是节目最重要的生产者,是摄制组的组织者和灵魂人物,可以说没有编导就很难形成节目,所以对编导就提出了更高的要求。“复转军人”节目组对编导的要求是:(1)试用人员只给两次机会,两个节目行,你就继续干;不行,对不起,你别耽误栏目的工作,栏目也不耽误你的前程。(2)栏目组原有人员,可以做到三个节目,你适应了,大家还在一起紧张地工作,你不适应,对不起,去做常态节目。
    来《和平年代》近两年了,总的感觉这里的确是和平的年代,尤其在待人方面,可以说给予了最大的宽容和优惠。你做得好就多做节目,你做得不好也要帮助你完成,最后总能播出,好像从来没有毙过节目。现在已经很难有这样的集体了。难怪别人会说我们这里是国有企业,这不是赞扬,而是对我们用人机制有看法。不要说电视这个充满竞争的职业,哪一个行业中的员工不是顶着巨大的生存压力在挣扎、在打拼呢?所以,我敦促编导们,要有生存压力,要有危机意识,要把这种感受带到我们的实际工作中。如果你把创作周期拖得很长,如果你将稿子写得漏洞百出,如果你在非线上一耗就是几天,如果你的初编版充斥着错别字……这能叫有压力吗?这能说是有危机感吗?而事实上这种情况真正存在。因此,建议编导们:
    其一,对节目的整体把握要做到驾轻就熟。拿到一个选题,面对一堆材料,头脑要清醒,能够按照节目的创作理念,迅速抓住其灵魂故事和要害环节,既要有宏观的叙述,又要有细节的放大;而最关键的是要出新(推陈出新,这里我们暂且不说创新)。
    其二,文稿的撰写,要尽量到位,包括开头结尾、叙事结构、细节放大、冲突营造、转场设置等。我们的节目文稿,不是一篇表扬稿,也不是一般的报告文学,它要体现戏剧化元素和叙事学功力。所以,对于我们这些没有学过戏剧文学的人来说,要边工作边学习边提高。
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[电视创作]我心飞扬(二)
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:42:00

我心飞扬
——系列节目“优秀复转军人”开播断想

  

    二、节目创作(上)
    1、整体构想
    “复转军人系列节目”是一档什么样的节目?我们可以用这么几句话来描述:它是一档人物专题片;它采用的是一种采访加小片组合模式;它重在讲述故事、营造悬念、释放情感;它是一个源于现有《和平年代》创作方法又有所提升的节目;它应该十分注重节目品质、彰显文化含量,追求较高品位;它是我们追求完美、打造作品(还没有到打造精品的程度)的创作园地。
    其一,选题方向
    在复转军人这个大的范围之内,我们选定的人物:
    ——要么是各个行业的精英人物,如柳传志、张瑞敏、任正非、冯小刚、刘长乐、海岩、朱军、毕福剑等;
    ——要么是在某一领域做出了突出的贡献和特别的工作,且人物便于表现,倍受观众瞩目;
    ——要么是适合一个时期宣传重点的需要,且能长久立得住,故事性强的人物。
    其二,表现形式
我们强调的表现形式,不但是我们节目的创作格式,同时还在于根据每一个不同的人物,选择一种不同的拍摄方法、叙述方式等。文似看山喜不平,我们不能一个模子套下来,杜绝一成不变,每一部片子都要有自己的想法和创新之处,即所谓不拘一格、百花齐放。正如华远集团老总任正非(复转军人)所倡导的:“小改进、大奖励,大建议、只鼓励”,什么意思?任的主张是:“不断地改进、提升管理水平,而不是一下子全盘否定,造成伤筋错骨的危险”、“我们鼓励员工做小改进,将每个缺憾都弥补起来,公司也就有了进步”。我想这对于栏目化节目的创作是有借鉴意义的,就是要求我们从小处做起,哪怕只是一个小部分有了闪光点,哪怕是发现了一两个错别字等,也同样值得肯定。
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[电视创作]我心飞扬(一)
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:40:00

我心飞扬
——系列节目“优秀复转军人”开播断想

  

    一、团队建设
    优秀复转军人系列节目《神采飞扬好儿郎》是一个蓄谋已久的策划,也是栏目处心积虑的构想,所以它是一种众望所归,更是一场攻坚之战。要打冲锋,就需要一个尖刀班,一个班人数虽然不多,但它必须是一支优秀的、战斗力强的集体。因此,我们一定要打造一支思维敏捷、善于创新、责任感强、敢打硬仗、能出精品的创作队伍,这既是对节目品质的要求,也是对我们每一位参与创作的工作人员的要求。
    1、人员构成
    目前,由于栏目创作力量的限制,我们拟定七人,一名主编、四名编导、一名主持人和一名摄影;之后有条件,再固定一名非线编辑和一名实习生兼文书和博客管理。
    对目前人员的分析:两位老编导——老编导有老的优势,但也有老的劣势。就劣势而言,其一,创作上观念滞后,这不是批评,而是事实,我本身就时常有这样的危机感;其二,就管理开看,组织纪律性稍差,不听招呼者时常有之,我这样说,不是贬低老同志,年轻人也有年轻的不足和需要进步的地方。其他年轻同事——我要强调的是工作不能只有一时的激情,要持之以恒,有耐心和韧劲;同时,也要看到业务能力的提高不是一朝一夕的事情,要在工作中学习,在实践中提升。
    所以,我们要树立全新的择业观念,这里不是国营企业,这里不养老;同时用人机制也要变,你适应就干,不适应就停,尤其在当下的电视行业,竞争那么激烈,压力那么巨大,所以我们每一位同仁应该懂得“适者生存”的道理——这也是“复转军人”节目组用人的原则。
  
    2、任务分工
    主编王灿坤,实际上执行的是节目总编导的职责,负责这档节目的整体创作,并带领所属人员,圆满完成52期节目的创作播出任务。
    编导薛国发、孙锐、金昶和李超等,负责具体节目的创作;同时李超还负责节目组的资料搜集整理工作。需要强调的是,你就是这一期节目的编导,就要对节目负全责,从策划一直到审片后的修改,其过程中的每一个环节都不能疏漏。没有商量的余地,只能做好,没有托辞。
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[电视创作]独自穿越夜色的脚步(8)
王灿坤 发表于 2008-11-13 17:38:00

在对岸的马山可以清清楚楚地看到“一国两制统一中国”八个大字

 

独自穿越夜色的脚步(8)

 

    做电视除了少许的快乐和成就感,大部分时间注定要与紧张、辛苦和疲于奔命同行,只要你把电视当做自己最最喜爱的事业;而所谓“万事开头难”、“事情走向正规就会轻松一些的”等论调,都是骗人的鬼话,因为电视创作从来就没有开头和结尾之分,它时时刻刻都要求我们不停地去思考、去探求、去创新……因此,那独自穿越夜色的脚步也就不能停歇,无法停歇!
    我目前的状态正是如此,就像上满弦的发条,只能一直摇摆下去,停了就代表是故障或许象征老化而终。我不知道这是一种怪圈、还是渐入佳境?
  
    《穿越海峡的心声》在中心十一楼审片室进行,由于参加的人较多,多少有些让人感到紧张。节目是四集看下来统一讲评的,首先发言的仍然是制片人陈飚。

 


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